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陸軍傳達學習習近平主持二十屆中共中央政治局第二十一次集體學習并發表重要講話和集團公司上半年度黨建工作會議精神。院綜合辦、紀審風控辦回顧總結了半年度黨建及黨風廉政工作，并部署下階段重點工作任務。亞通新材黨總支、中杭監測黨總支和新產業事業部黨支部圍繞上半年重點亮點工作和下一步工作思路進行交流。

胡文豪對杭鋼中央研究院（冶金研究院）2025年上半年度黨建工作進行點評，并給予了充分肯定。他指出，各黨組織上半年表現可圈可點，實現雙過半。亞通新材成功入選國家級重點“小巨人”企業，院本級成功認定全省重點實驗室，浙冶檢測成功認定“杭州市高新技術研究開發中心”。同時，他激勵廣大黨員干部要以“有第一就爭，見紅旗就扛”的拼搏精神，積極應對艱巨的困難和嚴峻的挑戰，奮戰下半年。他強調：

一是筑牢思想根基，強化政治引領。持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，深入貫徹八項規定精神學習教育，用好“回頭看”完善短板，扎實推進整改整治，突出成效。推進企業文化建設，堅持企業核心價值觀。各位黨員要忠實踐行使命擔當，進一步提升創造力與活力，體現應有的朝氣、正氣、銳氣。把思想進一步統一到全院高質量發展上，統一到發展新質生產力上，統一到科技創新與產業創新深度融合上，扎實推進一流金屬材料創新高地的建設和亞通新材世界一流的專業領軍示范企業建設。

二是夯實組織基礎，聚焦固本強基。聚焦支部提質提效攻堅攀高10大任務，強基礎、抓融合、解難題。對照集團“1+2+3+N”制度體系梳理，做好“廢改立”工作，緊緊圍繞組織建設要求，建章立制，完善制度流程。加強混合所有制企業黨建，加大薄弱黨支部和不規范問題整治力度。注重黨員的培養和發展，按不低于年度發展黨員數1:5比例儲備入黨積極分子。以強化組織建設為導向，依托新媒體平臺傳播正能量，推廣企業品牌、產品及“AI+”系列活動，筑牢組織根基，進一步提升凝聚力戰斗力。

三是深化黨業互融，驅動創新發展。統籌推進黨建業務深度融合，形成“院黨委統一領導、各黨組織謀劃實施、管理部門協同配合、職工群眾共同參與”的工作格局。充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒作用，以“勞模工匠”“兩優一先”等抓手，樹立先進榜樣典型，不斷釋放技術骨干、青年人才、一線職工等參與效能，加速破解中央研究院建設和公司改革發展的難點痛點堵點問題。擦亮“紅色北斗星”黨建品牌，實施“黨建紅引領科技藍”行動，不斷提升各總支（支部）的黨建品牌影響力。結合“十五五”規劃編制，系統謀劃黨建工作，實現高質量黨建與發展目標理念貫通。

四是建強干部隊伍，打造人才高地。干部人才工作是今年的重中之重，牢固樹立以實干實績論英雄的鮮明導向，用好各年齡段干部，優化梯隊結構。加快完善與產業發展相匹配的人才選聘機制，實施完善技術序列通道。要緊盯符合產業發展的高層次、高科技、領軍型人才，深化“人才強院”戰略，實施人才聚力工程，要樹立“以用為本”的人才評價標準和激勵機制，開展干部能力和作風的全面提升行動，為中央研究院改革發展積蓄新動能。

五是嚴明紀律規矩，涵養清風正氣。要加強合規管理，嚴控經營風險，堅持嚴管厚愛相結合、激勵約束并重。常態長效抓好違規吃喝、收送禮品禮金問題整治，開展警示教育會、參觀廉政教育基地。深化整治形式主義為基層減負，持續精簡文件會議、規范督查考核、整治“指尖上的形式主義”。針對下半年集團黨委的政治巡察等相關檢查，各單位要高度重視，全面迎接“政治大體檢”。